液化石油氣中二甲醚含量氣相色譜分析法

檢測樣品：液化石油氣

檢測項目：二甲醚甲醇

方案概述：在選定的色譜工作條件下,將氣體試樣進(jìn)人色譜系統(tǒng),通過色譜柱使二甲醚與液化石油氣各組分進(jìn)行有效分離,記下二甲醚的色譜峰數(shù)值。在同樣的色譜工作條件下,采用外標(biāo)法分析已知二甲醚含量的標(biāo)準(zhǔn)氣,把測得的試樣中二甲醚色譜峰數(shù)值與標(biāo)準(zhǔn)氣中二甲醚色譜峰數(shù)值相比較來計算試樣中二甲醚含量。

點擊601次

下載0次

更新時間2024年07月08日

上傳企業(yè)山東瑞能儀器有限公司

下載方案

方案詳細(xì)說明相關(guān)產(chǎn)品清單

▏產(chǎn)品特點

GC3900Pro型氣相色譜儀是一款專業(yè)版機(jī)型（性能版），采用7寸觸摸屏，穩(wěn)壓穩(wěn)流控制流路，可選配（EPC電子

流量壓力控制系統(tǒng)，壓力流量數(shù)顯功能，拋棄壓力表機(jī)械顯示），數(shù)字電路，IP通信技術(shù)，總線技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)傳輸，

數(shù)字量485傳輸，實現(xiàn)色譜儀器在線分析，可實現(xiàn)遠(yuǎn)程控制等，最多安裝三種檢測器

▏測試原理

氣相色譜儀是一種多組分混合物的分離、分析工具，它是以惰性氣體為流動相，采用色譜柱分離技術(shù)。當(dāng)多種分

析物質(zhì)進(jìn)入色譜柱時，由于各組分在色譜柱中的分配系數(shù)不同，各組分在色譜柱中的流動速度不同，經(jīng)過一定的

柱長后，混合的組分分別離開色譜柱進(jìn)入檢測器，經(jīng)檢測后轉(zhuǎn)換為電信號送至數(shù)據(jù)處理工作站，從而完成對被測

物質(zhì)的檢測分析。

▏測試應(yīng)用

基礎(chǔ)應(yīng)用

二甲醚

液化石油氣中二甲醚含量

▏技術(shù)參數(shù)

指標(biāo)	參數(shù)
色譜柱室溫度	控溫范圍：室溫±8℃-450℃，以1℃為增量
	控溫精度：±0.1℃-±0.2℃
	控溫區(qū)域：6路控溫
程序升溫階數(shù)	16階
升溫速率	0.1-40℃/min,以0.1℃為增量，初時、終止時間范圍：0 -6000min,以1min為增量
壓力保護(hù)方式	載氣具有壓力保護(hù)功能，氣體壓力低于 0.1mpa時儀器自動切斷電源，有效保護(hù)色譜柱使用安全
顯示方式	7寸觸摸屏液晶顯示器
極限溫度	最大保護(hù)值450℃
外部事件	8通道外部事件
氫火焰離子化檢測器（FID）	點火方式：自動點火
	Mt≤5×10^-¹²g/s(正十六烷-異辛烷溶液)
	噪音：≤1×10^-14A
	漂移：1×10^-13A/30min
	線性范圍： ≥10⁶
電源	220V 50HZ 2000W

▏產(chǎn)品配置

儀器型號	GC3900Pro（本儀器具備自動點火功能）
數(shù) 量	1臺
分析樣品	二甲醚甲醇
樣品組分	二甲醚甲醇分析
配置	規(guī)格型號		數(shù)量
主機(jī) GC3900Pro		室溫±8℃--450℃，以1℃為增量
		控溫精度：±0.1℃--±0.2℃
		溫度梯度：±1%
		16階程序升溫，升溫速率0.1--4 0℃/m in,以0.1℃為增量，初時、終止時間范圍：0 —6000min,以1min為增量。
		極限溫度：最大保護(hù)值450℃
	進(jìn)樣系統(tǒng)	填充柱進(jìn)樣系統(tǒng)	1套
檢測器	氫焰檢測器（FID）	Mt≤5×10^-¹²g/s(正十六烷-異辛烷溶液)	1根
		噪音：≤1×10^-14A
		漂移：1×10^-13A/30min
工作站	專用工作站		1套
色譜柱	毛細(xì)管色譜柱	二甲醚甲醇專用柱	1根
氣源	氮氣鋼瓶	99.999%高純氮氣含減壓閥（自配）	1瓶
電腦、打印機(jī)	電腦、打印機(jī)	Win7/ win10	1套

▏譜圖分析

二甲醚甲醇.png

下載

氣相色譜儀

檢測儀器在線詢價

溫馨提示：
1.本網(wǎng)展示的解決方案僅供學(xué)習(xí)、研究之用，版權(quán)歸屬此方案的提供者，未經(jīng)授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載、發(fā)行、匯編或網(wǎng)絡(luò)傳播等。
2.如您有上述相關(guān)需求，請務(wù)必先獲得方案提供者的授權(quán)。
3.此解決方案為企業(yè)發(fā)布，信息內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和合法性由上傳企業(yè)負(fù)責(zé)，化工儀器網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。