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目前高校會計實踐教學形式主要有以下幾種：課程案例教學、單項模擬實習、階段模擬實習、畢業(yè)綜合模擬實習、假期校外實習、畢業(yè)校外實習。筆者從各種會計實踐教學形式的考核分析，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
（一）考核的單一性。一是考核對象單一，會計實踐教學考核的對象往往是參與實踐的學生，至于其他參與者比如指導教師、后勤教輔人員等的考核則很少，雖然各高校也有評教等檢查教學質(zhì)量的措施，但多流于形式；二是考核形式單一，對學生的考核，多以實踐zui終結(jié)果作為考核的主要依據(jù)，財會模擬實驗室設(shè)備實踐過程中的表現(xiàn)由于并無詳細記錄，僅能依靠指導教師的主觀判斷，所以一般所占比重不大，對于指導教師及后勤教輔人員的考核，則沒有將之納入會計實踐教學整體來考慮，往往是考核工作量而已。
（二）考核的滯后性。會計實踐教學是個連續(xù)的過程，涉及的部門及人員較多，因此多以事后即實踐教學結(jié)束后回收的實踐報告為考核依據(jù)。財會模擬實驗室設(shè)備會計實踐教學目的在于提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，對學生考核的滯后，無法形成實踐教學的及時反饋和互動，不利于提高學生的實踐能力。對指導教師及后勤教輔人員的事后考核，也不利于及時發(fā)現(xiàn)并解決實踐過程中出現(xiàn)偏離實踐計劃的問題。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果，目前高校會計實踐教學效果不明顯，有66.03％的被調(diào)查者認為會計專業(yè)畢業(yè)生理論知識扎實，但財會模擬實驗室設(shè)備實踐能力弱，不能很快滿足會計崗位的需求。據(jù)分析目前會計實踐教學準備階段、實施階段和結(jié)束階段各個環(huán)節(jié)都不同程度存在問題。其根本原因在于各個環(huán)節(jié)的不規(guī)范。根據(jù)上述情況，筆者認為，通過建立全局性的會計實踐教學考核體系，將會有效規(guī)范高校會計實踐教學的各個環(huán)節(jié)，全面提高高校會計實踐教學的質(zhì)量。
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