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永嘉巨博閥門有限公司打造團隊,續(xù)寫巨博輝煌

閱讀:1232        發(fā)布時間:2019-7-17

沒有生來就的個人,也沒有不經(jīng)碰撞就的團隊,磨合是一個成功的團隊必須要經(jīng)歷的成長階段,而成長則如雕塑一般,需要經(jīng)過反復(fù)捶打、雕琢的痛苦,才能日漸成型。石頭化身石雕,一字之差便如蝴蝶破繭,宛若新生!團隊亦如此!激發(fā)職員潛力,增強團隊凝聚力,以達到提升團隊整體工作效率的目的,從而全面提升企業(yè)定位,人人皆可承擔(dān)責(zé)任,團隊有序運轉(zhuǎn)目標(biāo)。為了尋找團隊中隱藏的問題,在模擬環(huán)境中激發(fā)矛盾、暴露問題,從而分析并解決問題,提前規(guī)避風(fēng)險,讓團隊成員更加順暢的進行溝通。同時在模擬環(huán)境中也展示職員自身閃光點,讓新的思維火花在不斷碰撞中壯大起來,為巨博帶來新的活力。只有勇于挑戰(zhàn)心理弱點,正視職業(yè)短板,理性對待盲區(qū),才能互相幫助成長,培養(yǎng)出一種積極向上的氛圍。團隊,是企業(yè)的命運共同體,企業(yè)的發(fā)展歷程告訴我們,成功的團隊里面沒有失敗者,自然失敗的團隊里面也不會有成功者。加強自身團隊建設(shè),時刻保持警醒的團隊意識是巨博一項的傳統(tǒng),而我們每個巨博人也必將保持和延續(xù)這一傳統(tǒng),為巨博的發(fā)展和進步貢獻出自己全部的熱情和努力!

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