人狠話不多

品牌是一個企業(yè)在大眾人心目中的良好形象，如何塑造公司的品牌也就顯得尤為重要。此次競聘的第一個崗位為自薦崗位：品牌運營經理。競聘人：工會副主席盧思彤。

她對長肯的未來充滿希望，也在述職大會中清晰地闡述了品牌運營部的組建以及后期要做的事情。企業(yè)發(fā)展，品牌先行，干就完了。

多渠道獲客能力

銷售是企業(yè)生存發(fā)展的命脈，沒有銷售業(yè)績，也就意味著一個公司沒有了經濟來源。此次競聘的第二個崗位是銷售部經理，競聘人公司高層管理何依楠和銷售專員付勇。

何依楠分別從團隊結構、獲客渠道以及銷售人員對辦公軟件的熟練使用程度上進行了一一闡述。

付勇作為新入職的伙伴，憑借以往的銷售經驗，提出了專人專領域，就近開發(fā)的原則，有針對性的開發(fā)客戶。

全力以赴&知人善任

作為一家制造裝備的生產型企業(yè)，公司的日益壯大是離不開生產部的同事們，他們默默的付出，有時候加班的深夜，有時候忙的忘記了吃飯，他們是值得敬佩的伙伴。此次競聘的第三個崗位是生產廠長，競聘人代理廠長楊鑫建和制冷工程師智留濤。

楊鑫建在生產部一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，有事找小楊，他用自己的實際行動贏得了公司領導的認可，雖然講的不是很多，但是做起事情來，總是沖在最前面，他說：“無論此次競聘結果如何，對于工作他都會一如既往的全力以赴"

智留濤作為公司的制冷工程師，不但專業(yè)熟練，更是積極參加公司的各種活動，幽默詼諧的語言給公司的伙伴留下了深刻的印象。愿“幸運"永遠陪伴他。