KOBE蓄電池12V38AH規(guī)格及參數(shù)說明
KOBE蓄電池12V38AH規(guī)格及參數(shù)說明
團隊團隊精神的精髓是 '正'與 '合', '正'就是團隊中風氣與氣氛要正,正氣要壓倒邪氣,組織中洋溢浩然正氣; '正'要求組織與組織成員的行為符合標準、要求和規(guī)范。'合'就是團結(jié)、合作、溝通,相互理解和支持等。但 '合'必須有原則,'合'不能排斥批評和競爭。團隊的活力應(yīng)建立在 '能者上、平者讓、庸者下'的優(yōu)勝劣汰的機制之上。
質(zhì)量質(zhì)量是企業(yè)的品格,不僅表現(xiàn)為工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量,還應(yīng)包括員工的生活質(zhì)量以及每個人的道德素養(yǎng)。企業(yè)和每個員工都應(yīng)該努力做好每一件事,是企業(yè)永遠追求的境界,達到的基礎(chǔ)是認真。
分配勞動、知識、管理與資本共同創(chuàng)造了企業(yè)的價值,都應(yīng)參與分配,但分配的形式要有一定的區(qū)別。分配應(yīng)體現(xiàn)激勵的原則,分配應(yīng)體現(xiàn)短期與*的平衡,分配的公平應(yīng)體現(xiàn)在投入產(chǎn)出的關(guān)系之上而不是體現(xiàn)在均衡之上,分配還應(yīng)反映企業(yè)的政策導(dǎo)向和競爭策略。
務(wù)實企業(yè)要務(wù)實,員工要務(wù)實,每項工作都要體現(xiàn)務(wù)實精神。務(wù)實就是實事求是,就是踏實做事,誠實做人,就是不做表面工作,不陽奉陰違,不浮夸,不虛報。
遠景
使公司成為世界的電源產(chǎn)品制造廠商和技術(shù)。
我司產(chǎn)品涵蓋密封鉛酸、鋰離子電池兩大品類,是中國產(chǎn)品品類為齊全的電池之一;密封鉛酸蓄電池涵蓋AGM、深循環(huán)、膠體、純鉛三大系列,鋰離子電池涵蓋鈷酸鋰、錳酸鋰、磷酸鐵鋰;其中磷酸鐵鋰為國家火炬計劃重點項目和深圳市科技資助項目。
我司正在100多個國家和地區(qū)的通訊、電動交通工具、光伏、風能、電力、UPS、電子及數(shù)碼設(shè)備等領(lǐng)域為客戶提供完善的產(chǎn)品應(yīng)用與技術(shù)服務(wù);目前,主要合作伙伴有艾默生(EMERSON)、APC-MGE、伊頓(EATON)、中國移動、中興、南方電網(wǎng)等。
先后評獲'國家技術(shù)企業(yè)'、'深圳市民營企業(yè)50強'、'中國優(yōu)民營科技企業(yè)'、技術(shù)企業(yè)'、'深圳市民營骨干企業(yè)'等殊榮,公司累計申請技術(shù)100余項,并多次榮獲廣東省、深圳市科技進步獎、創(chuàng)新獎等。
目前VRLA電池存在著浮充電壓不均勻的現(xiàn)象,這是由生產(chǎn)電池的各個環(huán)節(jié)中所用配件和材料的質(zhì)量、數(shù)量以及含量的誤差累積所致,特別是VRLA電池采用了貧液式設(shè)計,誤差將影響到電池內(nèi)部的硫酸飽和度,這直接影響電池浮充時氧氣的再化合,從而使浮充時電池的過電位不同,電池的浮充電壓也就不一樣。但VRLA電池經(jīng)過一定時間的浮充運行后,浮充電壓將趨于均勻。因為硫酸飽和度高的電池氧氣復(fù)合效率差,使飽和度略微下降,電池的浮電壓也就趨于均勻。
另電池串聯(lián)的連接條壓降大;極柱與連接條接觸不良;新電池在運行三~六個月內(nèi)均有可能存在不均勻現(xiàn)象。
電池浮充運行時,落后電池如何判斷?
答:落后電池在放電時端電壓低,因此落后電池應(yīng)在放電狀態(tài)下測量,如果端電壓在連續(xù)三次放電循環(huán)中測量均是的,就可判為該組中的落后電池,有落后電池就應(yīng)對電池組均衡充電。
例如,對于在浮充狀態(tài)的電池,如果浮充電壓低于2.16V應(yīng)予以引起重視.
電池有時有略微鼓脹,會影響電池使用嗎?
答:由于電池內(nèi)存在著內(nèi)壓,電池殼體出現(xiàn)微小殼體的鼓脹程度,一方面廠家要注意安全閥的開閥壓,使電池內(nèi)壓不致太大,以及選擇合適的殼體材料,殼體厚度;另一方面用戶要對電池進行正常的維護保養(yǎng),以免過充和熱失控。