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     BINDER已在今年取得了ISO14001環(huán)境管理體系及50001能源管理體系認(rèn)證。這意味著公司在合理使用和節(jié)約能源方面已達(dá)到了較高標(biāo)準(zhǔn)，并積極地促進了環(huán)境保護。

     能源和環(huán)保負(fù)責(zé)人Jens Breitkopf "這類認(rèn)證其實意味著一份榮譽與責(zé)任，因為認(rèn)證的要求非常嚴(yán)格。然而，我們絕不能在取得這一成功之后便停滯不前，還需要繼續(xù)往取得下一次認(rèn)證而不斷努力。這意味著：必須遵循ISO50001和14001持續(xù)不斷地改進！"

     其成功的基礎(chǔ)在于由管理層認(rèn)定可認(rèn)證的管理系統(tǒng)以及在能源和環(huán)保方面對管理政策進行拓展。對于每一項計劃中的、有期限的和有針對性的措施，提供所需的資源已在公司內(nèi)部對此進行溝通。在實施單個措施期間和之后，對這些措施進行評估，并在必要時加以糾正，以持續(xù)實現(xiàn)認(rèn)定的目標(biāo)。

     舉一個實例，公司在 2021年9月*轉(zhuǎn)向綠色電力，這意味著每年可減少600噸的二氧化碳排放。這項措施是由管理層發(fā)起的，這意味著設(shè)定了目標(biāo)并制定了相應(yīng)的預(yù)算。無數(shù)的過程以類似的方式啟動，其目的都在于節(jié)約能源、更高效地使用能源以及保護環(huán)境。其他相關(guān)的實例還有為光伏系統(tǒng)購買電池儲能裝置，啟用這類裝置可以儲存多余的太陽能并在電力高峰期使用。此外，BINDER的所有照明燈正在逐步轉(zhuǎn)換為LED燈。最后但同樣重要的是，激勵所有員工承擔(dān)個人責(zé)任，并積極鼓勵他們節(jié)約能源。

副總裁 Peter Wimmer：“我們的使命是為人類的健康和安全做出重大貢獻——這自然包括環(huán)境保護。這就是為什么我們多年來一直在努力使自己變得更加可持續(xù)發(fā)展、更加綠色。自 2005 年以來，我們幾乎一直在使用地?zé)崮茉垂┡瑥娜ツ觊_始，我們已經(jīng)改用可再生電力。此外，我們目前正在擴大我們的光伏系統(tǒng)，建成后將成為圖特林根地區(qū)最大的光伏系統(tǒng)。這將使我們能夠自主生產(chǎn)部分電力。我們一直在努力改進。因此，這些認(rèn)證是我們自然而然會邁出的一步，我們?yōu)榇烁械津湴粒?rdquo;