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山東萬洲控股集團(tuán)有限公司>>科士達(dá)UPS不間斷電源>>YDE系列>> 15KVA/12000W科士達(dá)三進(jìn)三出UPS電源YDC3315

科士達(dá)三進(jìn)三出UPS電源YDC3315

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參考價 面議
具體成交價以合同協(xié)議為準(zhǔn)
  • 型號 15KVA/12000W
  • 品牌 科士達(dá)
  • 廠商性質(zhì) 經(jīng)銷商
  • 所在地 濟(jì)南市
在線詢價 收藏產(chǎn)品

更新時間:2024-08-30 18:42:50瀏覽次數(shù):696

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產(chǎn)品簡介

供貨周期 現(xiàn)貨 規(guī)格 15KVA/12000W
貨號 78945612 應(yīng)用領(lǐng)域 醫(yī)療衛(wèi)生,能源,建材/家具,電子/電池,電氣
主要用途 機(jī)房UPS不間斷電源 品牌 科士達(dá)
型號 YDC3315 設(shè)備類型 在線互動式UPS
科士達(dá)三進(jìn)三出UPS電源YDC3315科士達(dá)科技發(fā)展有限公司成立于一九九三年,是專業(yè)從事UPS不間斷電源、、整體機(jī)房、逆變電源、移動電源、免維護(hù)鉛酸蓄電池研發(fā)和生產(chǎn)的高科技集團(tuán)企業(yè),

詳細(xì)介紹

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技術(shù)實(shí)力雄厚+參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 公司設(shè)立了科士達(dá)技術(shù)中心,建有業(yè)內(nèi)*的仿真工作站,以及針對CAD開發(fā)配備的12套工作站,建立了安規(guī)試驗(yàn)室,基本電性能試驗(yàn)室等多個專業(yè)試驗(yàn)室。公司已具有成熟的UPS設(shè)計開發(fā)能力,特別在基于分散邏輯控制的三相半橋逆變器并聯(lián)技術(shù),基于功率均分的高頻模塊式冗余并聯(lián)技術(shù),符合中國電總通信協(xié)議的單機(jī)版監(jiān)控軟件等方面已取得突破,打破國外企業(yè)在大功率UPS產(chǎn)品上的技術(shù)壟斷。截至2010年10月末,公司已取得28項,另有9項發(fā)明,5項外觀設(shè)計,13項正在申請之中。同時,公司先后參與通信用應(yīng)急電源(EPS),通信電局(站)電源設(shè)備維護(hù)技術(shù)要求,組在線診斷技術(shù)要求和測試方法,通信用模塊化等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草。

+客戶資源 “科士達(dá)"品牌在03-09年連續(xù)7年當(dāng)選“國內(nèi)UPS品牌",公司獲“UPS服務(wù)用戶滿意度金獎",“UPS服務(wù)用戶滿意度第一",“中國計算機(jī)用戶服務(wù)優(yōu)質(zhì)企業(yè)",“最佳服務(wù)承諾兌現(xiàn)企業(yè)"等榮譽(yù)稱號。公司是中國電信,,中國人壽,興業(yè)銀行,中信銀行,,北京銀行,中國石化,中國石油,中央國家機(jī)關(guān),教育部,,國家氣象總局,總參,國防科工委等重點(diǎn)行業(yè)客戶的全國選型入圍或集中采購中標(biāo)供應(yīng)商。公司在全國范圍內(nèi)參與完成多個,省級重點(diǎn)信息化工程項目,尤其在境內(nèi)市場中具有明顯的客戶與市場優(yōu)勢。

股東回報規(guī)劃 2012年7月,公司制訂未來三年(2012-2014)股東回報規(guī)劃。未來三年內(nèi),公司可以采取現(xiàn)金、以及現(xiàn)金與相結(jié)合的方式分配股利,利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍,不得損害公司持續(xù)經(jīng)營能力。公司可以進(jìn)行中期分紅。在滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金需求情況下,每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不低于當(dāng)年實(shí) 現(xiàn)的可分配利潤的10%,且任何三個連續(xù)年度內(nèi),公司以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。如果未來三年內(nèi)公司凈利潤保持持續(xù)穩(wěn)定增長,公司可根據(jù)實(shí)際情況,提高現(xiàn)金分紅比例或?qū)嵤┕衫峙?,加大對投資者的回報力度

自愿鎖定股份 公司全體股東承諾,自公司上市之日起36個月內(nèi),不轉(zhuǎn)讓或者委托他人管理其持有的公司股份,也不由公司回購該部分股份。擔(dān)任公司董事,監(jiān)事,高級管理人員的劉程宇,劉玲,李祖榆,楊戈戈,彭克斌,林華勇,蔡艷紅及徐曉艷還分別承諾,在其任職期間每年轉(zhuǎn)讓股份不超過所持股份總數(shù)的25%,離職后半年內(nèi),不轉(zhuǎn)讓所持公司股份,在申報6個月后的12個月內(nèi)通過交易所掛牌交易出售公司數(shù)量占其總數(shù)的比例不超過50%。




























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